IT-рекрутер
3 407 ₽в месяц
- Профессия или навык
- IT-рекрутинг
- Формат
- Онлайн
- Длительность
- 3 месяца
- Уровень
- С нуля
- Документ
- Диплом о профессиональной переподготовке
О курсе
Чему научится студент
Поиск IT-кандидатов
Оценка и собеседования
Работа с вакансиями
Офферы и онбординг
Портфолио из 4 проектов
Оценка и собеседования
Работа с вакансиями
Офферы и онбординг
Портфолио из 4 проектов
Для кого
Новичкам в найме и HR-специалистам, которые хотят специализироваться на технических вакансиях.
Требования к поступлению
Опыт в рекрутинге не обязателен — программа начинается с основ.
Организация обучения
- Старт
- Фиксированный набор
Описание программы
Программа для старта в IT-рекрутинге: за 3 месяца вы научитесь закрывать технические вакансии — искать кандидатов, оценивать их и проводить собеседования. Курс подходит новичкам и подойдёт тем, кто хочет работать в найме.
Обучение построено на практике: вы разбираете реальные кейсы найма, делаете проекты, которые проверяют ревьюеры, и осваиваете инструменты поиска кандидатов. Темп гибкий, нагрузка около 15 часов в неделю.
После курса вы сможете претендовать на позицию IT-рекрутера: вести вакансии от заявки до оффера, общаться с кандидатами и работать с командами.
Обучение построено на практике: вы разбираете реальные кейсы найма, делаете проекты, которые проверяют ревьюеры, и осваиваете инструменты поиска кандидатов. Темп гибкий, нагрузка около 15 часов в неделю.
Обучение построено на практике: вы разбираете реальные кейсы найма, делаете проекты, которые проверяют ревьюеры, и осваиваете инструменты поиска кандидатов. Темп гибкий, нагрузка около 15 часов в неделю.
После курса вы сможете претендовать на позицию IT-рекрутера: вести вакансии от заявки до оффера, общаться с кандидатами и работать с командами.
Обучение построено на практике: вы разбираете реальные кейсы найма, делаете проекты, которые проверяют ревьюеры, и осваиваете инструменты поиска кандидатов. Темп гибкий, нагрузка около 15 часов в неделю.