HR-менеджер
2 989 ₽в месяц
- Профессия или навык
- Управление персоналом
- Формат
- Онлайн
- Длительность
- 3 месяца
- Уровень
- С нуля
- Документ
- Диплом о профессиональной переподготовке
О курсе
Чему научится студент
Рекрутинг и подбор
Адаптация и сопровождение
Работа с персоналом
Кадровые процессы
Портфолио из 5 проектов
Адаптация и сопровождение
Работа с персоналом
Кадровые процессы
Портфолио из 5 проектов
Для кого
Новичкам, которые хотят работать в HR, и действующим сотрудникам смежных ролей, планирующим переход.
Требования к поступлению
Опыт в HR не нужен — программа начинается с основ.
Организация обучения
- Старт
- Фиксированный набор
Описание программы
Программа для старта в HR: за 3 месяца вы дистанционно освоите все процессы HR-цикла — от рекрутинга и адаптации до увольнения и сопровождения сотрудников. Курс подходит новичкам без опыта.
Обучение построено на практике: вы разбираете реальные HR-кейсы, делаете проекты, которые проверяют ревьюеры, и учитесь работать с документами и процессами компании. Темп гибкий, нагрузка около 15 часов в неделю.
После курса вы сможете претендовать на позицию junior HR-менеджера: закрывать вакансии, вести адаптацию, работать с мотивацией и поддерживать культуру компании. Практикум помогает с трудоустройством.
Обучение построено на практике: вы разбираете реальные HR-кейсы, делаете проекты, которые проверяют ревьюеры, и учитесь работать с документами и процессами компании. Темп гибкий, нагрузка около 15 часов в неделю.
Обучение построено на практике: вы разбираете реальные HR-кейсы, делаете проекты, которые проверяют ревьюеры, и учитесь работать с документами и процессами компании. Темп гибкий, нагрузка около 15 часов в неделю.
После курса вы сможете претендовать на позицию junior HR-менеджера: закрывать вакансии, вести адаптацию, работать с мотивацией и поддерживать культуру компании. Практикум помогает с трудоустройством.
Обучение построено на практике: вы разбираете реальные HR-кейсы, делаете проекты, которые проверяют ревьюеры, и учитесь работать с документами и процессами компании. Темп гибкий, нагрузка около 15 часов в неделю.